Wiza pracownicza

Wiza pracownicza umożliwia osobom nawiązującym stosunek pracy z zagranicznym pracodawcą legalną pracę i pobyt w danym kraju. W większości krajów wniosek rozpatruje się na podstawie oferty pracy lub umowy, kwalifikacji zawodowych oraz – w razie potrzeby – uznania dyplomu.

Dla kogo jest wiza pracownicza?

Z opcji wizy pracowniczej mogą skorzystać specjaliści z ofertą pracy od zagranicznego pracodawcy, osoby chcące pracować w zawodach wykwalifikowanych oraz absolwenci zagranicznych uczelni, którzy chcą skorzystać z prawa do pracy po studiach.

Wniosek o wizę pracowniczą krok po kroku

1. Oceniamy Państwa zawód, wykształcenie i dostępne w docelowym kraju opcje zezwolenia na pracę.
2. Sporządzamy listę dokumentów: umowa o pracę, dyplom i jego uznanie, dokumenty zawodowe oraz certyfikat językowy.
3. Planujemy niezbędne tłumaczenia, apostille i procedury uznania.
4. Przygotowujemy dokumentację oraz prowadzimy kroki związane z formularzem i terminem.
5. Po złożeniu wniosku monitorujemy sprawę aż do decyzji i w razie potrzeby wspólnie odpowiadamy na wezwania do uzupełnienia dokumentów.

Na co zwrócić uwagę przy wniosku o wizę pracowniczą?

• Uznanie dyplomu i kwalifikacji zawodowych może potrwać – warto rozpocząć je wcześnie.
• Stanowisko i wynagrodzenie w umowie o pracę muszą spełniać minimalne wymogi danego kraju.
• Należy sprawdzić wymogi dotyczące tłumaczeń przysięgłych i apostille.
• Jeśli rodzina ma wyjechać razem z Państwem, warto od początku zaplanować warunki łączenia rodzin.

Wniosek o wizę pracowniczą z Weroglobal

Planujemy także kroki związane z pracą i pobytem po studiach dla naszych studentów kształcących się za granicą – całą drogę od nauki do kariery prowadzi jeden doradca.